Warning: count(): Parameter must be an array or an object that implements Countable in /homepages/42/d682051399/htdocs/clickandbuilds/NO_clickandbuilds/Produccion/SalaAdvocats/wp-includes/media.php on line 1206
que debe incluir el finiquito

QUÈ HA D’INCLOURE LA QUITANÇA?

09 de maig de 2018 – Dret Laboral. El final d’una relació laboral ve en tots els casos acompanyada de la quitança. La quitança és el document que ha de rebre el treballador en finalitzar la relació laboral, sigui el que sigui el motiu de finalització del contracte de treball. La quitança inclou, per regla general: El salari dels dies …


Warning: count(): Parameter must be an array or an object that implements Countable in /homepages/42/d682051399/htdocs/clickandbuilds/NO_clickandbuilds/Produccion/SalaAdvocats/wp-includes/media.php on line 1206
despido laboral

T’HAN ACOMIADAT ALGUNA VEGADA?

11 d’abril de 2018 – Dret Laboral- Acomiadament. Saps quin és el termini per reclamar un acomiadament? Quan es produeix un acomiadament laboral, amb independència de la naturalesa d’aquest, és a dir, si és un acomiadament objectiu, col·lectiu, disciplinari, etc. el Treballador, si no està d’acord amb el mateix, disposa d’un termini de 20 dies hàbils (no es computen dissabtes, …


Warning: count(): Parameter must be an array or an object that implements Countable in /homepages/42/d682051399/htdocs/clickandbuilds/NO_clickandbuilds/Produccion/SalaAdvocats/wp-includes/media.php on line 1206

LES CAPTURES DE PANTALLA DE WHATSAPP COM A MITJÀ DE PROVA EN UN PROCEDIMENT JUDICIAL

21 de març de 2018 – Dret Laboral. És el WhatsApp un mitjà vàlid com a prova de la comunicació? Són vàlids els “pantallazos” en un judici laboral? En un judici laboral tant el treballador com l’empresa poden utilitzar tots els mitjans de prova necessaris, sempre que els mateixos hagin estat obtinguts de manera legal i sense violar els drets …


Warning: count(): Parameter must be an array or an object that implements Countable in /homepages/42/d682051399/htdocs/clickandbuilds/NO_clickandbuilds/Produccion/SalaAdvocats/wp-includes/media.php on line 1206

L’AUDIÈNCIA NACIONAL REQUEREIX Al TJUE PERQUÈ ES PRONUNCIÏ SOBRE L’OBLIGATORIETAT DEL REGISTRE DE JORNADA LABORAL

27 de febrer de 2018 – Dret Laboral.   Tenen obligació les empreses de registrar dia a dia la jornada que realitzen tots els seus treballadors?   El Tribunal Suprem, en Sentència nº 246/2017, de 23 de març, va establir que les empreses no estan obligades a portar un registre de la jornada diària de tota la plantilla per comprovar …