Warning: count(): Parameter must be an array or an object that implements Countable in /homepages/42/d682051399/htdocs/clickandbuilds/NO_clickandbuilds/Produccion/SalaAdvocats/wp-includes/media.php on line 1206

L’AUDIÈNCIA NACIONAL REQUEREIX Al TJUE PERQUÈ ES PRONUNCIÏ SOBRE L’OBLIGATORIETAT DEL REGISTRE DE JORNADA LABORAL


27 de febrer de 2018 – Dret Laboral.

 

Tenen obligació les empreses de registrar dia a dia la jornada que realitzen tots els seus treballadors?

 

El Tribunal Suprem, en Sentència nº 246/2017, de 23 de març, va establir que les empreses no estan obligades a portar un registre de la jornada diària de tota la plantilla per comprovar el compliment de la jornada laboral i horaris pactats, i només han de portar un registre d’hores extres realitzades, d’acord amb la interpretació que realitzen de l’establert en l’article 35.5 de l’Estatut dels Treballadors.

Després d’aquesta postura, en data 17 d’octubre de 2017, el Congrés dels Diputats va aprovar una proposició de Llei, per a la modificació de l’article 34 de l’Estatut dels Treballadors que regula la jornada laboral, amb la finalitat que es fixi, per a tot tipus de contractes, l’obligació del registre diari de les jornades de tots els treballadors.

En aquest sentit, l’Audiència Nacional ha decidit, mitjançant Acte nº 3/2018, de 19 de gener, elevar tres qüestions prejudicials al Tribunal de Justícia de la UE en relació amb l’ordenació i el temps de treball, per entendre que no portar un sistema de registre horari objectiu i efectiu impedeix verificar el compliment de les limitacions en matèria de temps de treball.

Mentre esperem la resposta del TJUE o, si escau, la modificació dels articles 34 i 35 de l’Estatut dels Treballadors via parlamentària, des del departament laboral de SALA ADVOCATS recomanem:

  • La realització d’un control exhaustiu de les hores extres realitzades pels treballadors a jornada completa.
  • El control de jornada dels treballadors amb contractació a temps parcial.

 

En cas que vulgui consultar la Sentència del Tribunal Suprem (TS), click aquí.

 

Has tingut alguna inspecció de treball sobre el control de la jornada dels teus treballadors?

Comparteix amb nosaltres la teva experiència.

 

 

Si necessites assessorament o ajuda, pots contactar amb Sala Advocats,

t’ajudarem!

www.salaadvocats.cominfo@salaadvocats.com – 93.760.84.2

Deixa un comentari

L'adreça electrònica no es publicarà.