Warning: count(): Parameter must be an array or an object that implements Countable in /homepages/42/d682051399/htdocs/clickandbuilds/NO_clickandbuilds/Produccion/SalaAdvocats/wp-includes/media.php on line 1206
ALTA COMO AUTÓNOMO SI GENERO POCOS INGRESOS ¿SI O NO?

ALTA COMO AUTÓNOMO SI GENERO POCOS INGRESOS ¿SI O NO?

26 de septiembre de 2018 – Derecho laboral. Soy autónomo y genero pocos ingresos ¿Es obligatorio darse de alta? Esta es una cuestión a priori de fácil respuesta, es más, existe la creencia de que si los ingresos no son elevados no es necesario darse de alta en el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos (RETA). Sin embargo, sigue habiendo divergencias …


Warning: count(): Parameter must be an array or an object that implements Countable in /homepages/42/d682051399/htdocs/clickandbuilds/NO_clickandbuilds/Produccion/SalaAdvocats/wp-includes/media.php on line 1206
El falso autónomo no es legal

¿QUIÉN ES UN TRABAJADOR FALSO AUTÓNOMO?

14 de septiembre 2018 – Derecho Laboral. Los falsos autónomos son los trabajadores que cumplen los requisitos de: ajenidad, voluntariedad, retribución y dentro del ámbito de organización de un empresario. El falso autónomo es aquel trabajador obligado a darse de alta en el régimen de autónomos de la Tesorería General de la Seguridad Social, a pesar de trabajar y realizar …


Warning: count(): Parameter must be an array or an object that implements Countable in /homepages/42/d682051399/htdocs/clickandbuilds/NO_clickandbuilds/Produccion/SalaAdvocats/wp-includes/media.php on line 1206
despido laboral

¿TE HAN DESPEDIDO ALGUNA VEZ?

11 de abril de 2018 – Derecho Laboral- Despido. ¿Sabes cuál es el plazo para reclamar un despido?  Cuando se produce un despido laboral, con independencia de la naturaleza del mismo, es decir, si es un despido objetivo, colectivo, disciplinario etc. el trabajador, si no está conforme con el mismo dispone de un plazo de 20 días hábiles (no se …


Warning: count(): Parameter must be an array or an object that implements Countable in /homepages/42/d682051399/htdocs/clickandbuilds/NO_clickandbuilds/Produccion/SalaAdvocats/wp-includes/media.php on line 1206

LOS PANTALLAZOS DE WHATSAPP COMO MEDIO DE PRUEBA EN UN PROCEDIMIENTO JUDICIAL

21 de marzo de 2018 – Derecho Laboral.   ¿Es el WhatsApp un medio válido como prueba de la comunicación? ¿Son válidos los “pantallazos” en un  juicio laboral? En un juicio laboral tanto el trabajador como la empresa pueden utilizar todos los medios de prueba necesarios, siempre que los mismos hayan sido obtenidos de manera legal y sin violar los …


Warning: count(): Parameter must be an array or an object that implements Countable in /homepages/42/d682051399/htdocs/clickandbuilds/NO_clickandbuilds/Produccion/SalaAdvocats/wp-includes/media.php on line 1206
huelga feminista

8 DE MARZO DE 2018, PRIMERA HUELGA FEMINISTA EN ESPAÑA

06 de marzo de 2018 – Derecho Laboral- Huelga.  ¿Por qué la huelga feminista del 8 de marzo es diferente a todas las demás?   El próximo día 8 de marzo, Día Internacional de la Mujer, se ha convocado una huelga nueva, inédita, una huelga feminista. La convocatoria implica: Huelga de consumo, esto es, llamar a no acudir a comprar …